Описание
Книга б/у! Состояние хорошее.
Эта книга о том, как облегчить время перемен. Она адресована каждому, кто хочет понять, почему происходят изменения, как они происходят и что необходимо сделать, чтобы время перемен несло радость, а не вселяло ужас в тех, кто оказался вовлеченным в этот процесс. Изменения любого рода требуют от каждого сотрудника - и в первую очередь от менеджера - специальной подготовки. Здесь представлены различные модели, технологии и инструменты, которые помогут вам эффективно проводить перемены в бизнесе и даже в личной жизни и находить выход из любой проблемной ситуации. Книга охватывает следующие области и феномены: - изменения в процессе развития личности; - изменения в рабочих группах; - организационные изменения;- управление изменениями; - структурные изменения внутри компании; - как проводить изменения в организации;- как проводить изменения в процессе слияний и поглощений; - как управлять изменениями при реструктуризации компании; - как держать под контролем процесс изменений и направлять его в правильное русло; - как использовать информационные технологии для управления изменениями. Эта книга станет необходимым справочником для руководителя, желающего знать все о современных технологиях управления в условиях изменений. Авторы желают читателю смелых инициатив, решимости переживать изменения и умения адаптироваться к ним.
Эта книга о том, как облегчить время перемен. Она адресована каждому, кто хочет понять, почему происходят изменения, как они происходят и что необходимо сделать, чтобы время перемен несло радость, а не вселяло ужас в тех, кто оказался вовлеченным в этот процесс. Изменения любого рода требуют от каждого сотрудника - и в первую очередь от менеджера - специальной подготовки. Здесь представлены различные модели, технологии и инструменты, которые помогут вам эффективно проводить перемены в бизнесе и даже в личной жизни и находить выход из любой проблемной ситуации. Книга охватывает следующие области и феномены: - изменения в процессе развития личности; - изменения в рабочих группах; - организационные изменения;- управление изменениями; - структурные изменения внутри компании; - как проводить изменения в организации;- как проводить изменения в процессе слияний и поглощений; - как управлять изменениями при реструктуризации компании; - как держать под контролем процесс изменений и направлять его в правильное русло; - как использовать информационные технологии для управления изменениями. Эта книга станет необходимым справочником для руководителя, желающего знать все о современных технологиях управления в условиях изменений. Авторы желают читателю смелых инициатив, решимости переживать изменения и умения адаптироваться к ним.
Показать полностью
Свернуть
Характеристики
Бренд_85
Добрая книга
Автор
Грин Майк
Автор на обложке
Эстер Кемерон, Майк Грин
Издательство
Добрая книга
Год выпуска
2006
Тип бумаги в книге
Офсетная
Тип обложки
Твердый переплет
Тип книги
Букинистика
Язык издания
Русский
Количество страниц
360
Размеры, мм
223х170х25
Вес товара, г
510
ISBN
5-98124-096-2
Сохранность книги
Очень хорошая
Направление
Научная и научно-популярная литература
ТН ВЭД коды ЕАЭС
4901990000 - Прочие книги, брошюры, листовки, аналогичные печатные издания, сброшюрованные
Отзывы
Отзывов еще никто не оставлял
Выбрать
